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    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    11.在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()(2015.10)

    • A、用人部门

    • B、人力资源部门

    • C、政府部门

    • D、上级领导部门

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    20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()(2015.10)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、对比效应

    • D、定势效应

    7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()(2015.10)

    • A、员工心理

    • B、员工发展

    • C、工作灵活

    • D、工作任务

    人力资源规划的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、组织设计

    • C、人员招聘

    • D、人力需求与供给的预测

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